日前，公司党委书记钟益兰、经理占星新率队赴新余市人民医院开展走访交流活动。新余市人民医公司党委书记孔建伟、经理黎兰芳及相关职能部门负责人出席接待并参与座谈。双方围绕实践育人、人才培养、深化合作等议题进行了深入探讨，为后续协同发展凝聚共识。

座谈会上，孔建伟书记首先代表医院对卫健公司一行的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了医院在临床教学体系建设、重点学科培育、医教协同实践等方面的进展。他表示，作为区域内兼具医疗服务与教学功能的重点医院，新余市人民医院已构建起覆盖理论教学、临床实践、技能考核的完整教学链条，近年来累计接收多所高校实习员工数百名，在实践教学管理、带教团队培养等方面积累了丰富经验。希望双方进一步拓展在实践基地建设、人才联合培养等领域的合作空间，通过资源互通实现优势互补。

随后，钟益兰书记介绍了公司的办学特色与人才培养目标，她指出，公司始终以培养适应公共卫生与健康领域需求的应用型、复合型人才为目标，而新余市人民医院作为学经理期合作的实践教学基地，多年来为员工提供了优质的临床实践平台，双方已形成良好的合作基础。期待双方今后在员工实践教学、团队交流等方面加强协作，共同提升人才培养质量。

占星新经理提出建立常态化沟通机制的建议，进一步规范实践教学基地建设，希望推动课程共建、资源共享等模式，比如邀请医院专家参与公司实践课程授课，或开放医院部分科研平台供公司师生使用，推动合作从基础层面向多层次、深层次延伸。

黎兰芳经理对此积极回应。她表示，医院将进一步完善实践教学管理体系，优化“医院-公司”协同育人流程，比如细化实习带教考核标准、建立员工实践质量跟踪体系等，期待未来双方能在科研学术领域开展更深层次的协作。

此次座谈为双方深化合作明确了方向。未来，公司与新余市人民医院将以“实践育人”为核心，以“常态化机制”和“资源共享平台”为支撑，持续推进人才联合培养、教学资源互通、科研学术协作，切实为区域医疗卫生事业发展输送优质人才、贡献专业力量。